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Yong Teck Lee:
"This is my promise to you, that our struggle continues and I will
always be by your side"...."Trust and integrity of the leaders are
fundamental to the future of a country or a government or, in our case,
SAPP as a serious political party of the future"
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2010 May 25 - 蔡順梅強烈要求聯邦政府
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蔡順梅強烈要求聯邦政府
撤消外勞按櫃金政策
2010-05-25亞洲時報(本報斗湖二十四日訊)斗湖區國會議員拿督蔡順梅博士否定聯邦政府以提高外勞人頭稅來減低對外勞依賴性的做法,並強調應制定更具彈性及地域性的外勞政策,因為沙巴情況與西馬有別,不能一概而論進而嚴重打擊沙巴農業經濟命脈。
她表示,外勞僱主質疑政府為何總愛(拾易取難)的政策,不能制定更有效果和達致雙嬴的政策以改善各項外勞,反而總愛制定具有壓迫性和阻礙性的政策,造成外勞僱主需要面對更多的問題,進而打擊國家與人民經濟。
當然,人民也需要和有權知道政府自從1990年代落實外勞人頭稅政策以來,每年外勞人頭稅的收入數目,以及政府如何分配和使用這筆龐大的稅金。
身兼沙巴進步黨中央副主席的拿督蔡順梅強調,她曾多次在國會下議院提出沙巴聘請外勞手續依舊面對著許多懸而未決的問題,但聯邦政府總把這些人民心聲當作耳邊風。
‘幾乎所有外勞僱主都面對外勞跳槽的問題,催主不只失去了一名外勞工人,更失去了無法轉賬其他外分戶口的人頭稅,以及數目龐大的外勞人頭稅金,在聘請一名新外勞時,又需要再承擔同樣數額的稅項,令僱主面臨雙重打擊!’
她強調,這些問題在沙巴己是眾所週知,為何聯邦政府對這項問題持續沉默?為何不對症下藥改變有問題的政策?
與此同時,外勞僱主也多次向執法當局陳情需要執法力量對付跳槽外勞,但有關當局的反應總是令人失望,甚至令人心灰意冷。
‘已發展成不良文化的「外勞跳槽風」正嚴重打擊沙巴外勞僱主的經濟能力!內政部是時候改變麻本不仁的作風,重新檢討沙巴外勞問題了!’她強調說。
另一方面,外勞工作準証習慣性的延遲處理也是聘請外勞的一大問題。在沙巴州,當局處理外勞準証更新程序一殺上需要八至九個月時間!
當局緩慢的辦事效率使得依時更換工作準証的外勞被迫當上幾個月的非法勞工,在過渡期裡被視為非法外勞而遭到執法單位不分青紅皂白的拘留個案多不勝數。
她認為,副首相與其重視提高外勞稅務,倒不如認真檢討及改善充滿弊端的外勞政策,以解決人民困境來得更實際,更迫切,更惠益人民,以及更有意義。
除此之外,聯邦政府所強調的「每名外勞二千令吉按櫃金」有助於提高僱主對外勞的責任感,以及減低僱主在面對外勞跳槽問題上對執法單位的依賴性,絕對是貽笑大方和謊謬絕論的說詞。
如果這項殺雞取卵式的政策不幸落實,全國三百萬名外勞將為政府帶來六十億令吉的額外收入,而政府並不需要為這筆驚人的稅收作出任何的回報。相反的,全國外勞僱主將因為聯邦政府一聲令下,立即平白痛失六十億令吉!
與此同時,絕不是每位僱主有承擔外勞二千令吉按櫃金的經濟能力。如果國陣政府提倡以民為先的「一個馬來西亞」概念,為何所制定的政策全部都以‘人民口袋裡的金錢’為最終目標,制定一個又一個企圖掏空人民口袋裡金錢的腐敗政策。
巧立名目旨在刮取民月旨民膏固然能增加政府的收入,但絕非長久之計。國陣政府的做法無疑是慢性殺雞取卵,短期的影響固然是工廠業和種植業備受嚴重打擊,長期影響有可能摧毀整個國家經濟架構。
‘沒錢就向人民巧取豪奪,人民有何感想?’ -
拿督蔡順梅強烈要求政府立即撤消外勞二千令吉按櫃金政策,並且與外勞僱主攜手合作,研討和制定有效減低外勞依賴性的長期政策。人力資源部也不能置身事外,必需因市場需求,編定青少年培訓計劃與課程,為國家培訓半熟練及熟練技術人員。 |
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